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edição 23  | outubro |  2018
       Micro e pequenos empresários



       se preparam para eSocial





          Atenção, micro e pequenos em-
       presários. Está prevista para novem-
       bro a implantação do eSocial em mi-
       cro e pequenas empresas que faturam
       até R$ 4,8 milhões por ano. O sistema
       mudará a organização, a transmissão
       e o processamento de dados enviados
       aos órgãos governamentais. A uti-
       lização da ferramenta também será
       obrigatória para MEIs (Microempre-
       endedores Individuais), que possuem
       funcionários registrados em carteira.
       Obrigatório no Brasil desde o início do
       ano, o programa já está em funciona-
       mento em empresas com faturamen-
       to superior a R$ 78 milhões anuais.
       A expectativa do governo é que com
       o sistema as empresas deixem de acu-
       mular papel e vivenciem uma rotina
       de digitalização, com a geração de do-
       cumentos on-line.
       Entre  os principais  documentos  que
       devem estar atualizados antes da im-
       plantação do programa estão o livro
       de  registro  de  funcionários,  assim
       como seus cadastros, folha de paga-
       mento, obrigações acessórias e laudos
       da Medicina do Trabalho.            tabilistas e gestores para conversar e   tidade em disseminar conhecimento
       A ACV deverá promover neste mês  solucionar dúvidas sobre o eSocial. A   e informações ligadas ao dia a dia dos
       um  encontro  com  empresários,  con- reunião faz parte do incentivo da en-  associados.


       ACV tem setor de recrutamento e


       seleção para auxiliar associados





          Associado ACV possui diversos ser- cionar um novo colaborador para a     Para ter acesso ao serviço, basta
       viços que ajudam a inovar e ampliar os  sua equipe, colocando em prática di- o associado entrar em contato com
       resultados da empresa. Entre eles, está  versos fatores que ajudam na asser- a ACV e informar o perfil e as qua-
       o de “Recrutamento e Seleção”. Atual- tividade. “Temos candidatos para to- lificações que necessita. Com base
       mente, o banco de currículos já conta  das as áreas e também em diferentes  nessas informações, será executado
       com cerca de 1 mil cadastros.       níveis  de  formação”,  explicou  Aline  o processo seletivo, apresentando ao
          A proposta é oferecer ao empre-  do Carmo Cabassa Miranda, respon- empresário os candidatos seleciona-
       sário a praticidade na hora de sele-  sável pelo setor.                  dos para contratação.
















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                                                                                                      ACVComVC | 7
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